培育“五动五勤”干部  练就“创新创业”本领

党的十七大报告提出，要深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍，要坚持民主、公平、竞争、择优，形成干部选拔任用科学体制，要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。十七大提出的这些重要思想和任务，对党员干部提出了新的要求，作为农村基层干部，一定要提高想问题，办事情的能力，做到“五动五勤”，练就“创新创业”本领，真正做人民满意的公务员。

动脑、勤思。农村基层事务繁多，尤其是随着改革的深入，体制、机制的不断创新，新农村建设的全面推进，农村基层在改革发展稳定中产生了许多新情况、新问题，对此，有些干部一筹莫展，无所适从，不思考、不动脑、按套路办事，结果办不好事，有的头脑僵化、方法简单、态度粗暴、不但办不好事，反而激化了矛盾，严重影响党的干部在群众心目中的形象。因此，乡镇干部要多动脑筋，勤于思考。一是要多“洗脑”。要系统地学习党的政治理论知识、市场经济知识和法律知识等，以新的知识丰富自己的头脑，为思维提供充足的原动力。二是要多“用脑”。遇事要多思考，多问几个为什么，特别是在如今农村基层工作中要善于发现问题、分析问题，不断增强解决新问题的能力。三是要多“醒脑”。要按照党员干部的标准经常反省自已，要求别人做到的事自己首先做到，要求别人不做的事自已首先不做，不该说的话不说，做勤政务实、廉洁自律、可亲可敬的基层干部。

动笔 、勤写。一是基层干部每天在工作和生活中都会遇到很多事情和问题，光靠大脑来记忆是有限的，俗话说“好记性不如烂笔头”，这就需要我们通过动笔的形式，把它记录下来，便于记忆，归类整理后更便于按轻重缓急安排工作。二是好的行动要有好的理论作指导，成功的工作也要有好的方案作前提，好的理论、好的方案都需要要我们事先动笔撰写，一次两次还写不出好的东西，只有提笔多思，动笔勤写，好的讲话稿、好的实施方案、好的贯彻意见才能应运而生。三是一项工作完成之后是好是坏需要我们冷静地反复不断地动笔总结经验，这个动笔的过程就是一个总结提高，积累经验的过程，好的经验将会更好地促进今后的工作。四是天天写，事事记，写得越多，想得就越多，思路也就越广，分析问题和解决问题的能力也就越强。

动口、 勤说。农村基层干部不仅是党的路线方针政策的贯彻者和执行者，还是党的方针政策的宣传员，担负着把党的方针政策传播到广大农村和广大人民群众中去的神圣职责。因此，乡镇干部要特别注意锻炼口才，培养动口能力。一是要勤于动口。有事没事时要多下基层与群众说话聊天拉家常、促膝谈心、问寒问暖，宣传政策时要运用群众语言，多宣讲、多解释、苦口婆心、耐心细致、不厌其烦地做好群众思想政治工作。这样不仅可以提高语言表达水平，而且可以拉近与群众的距离。二是要敢于动口。在调解矛盾纠纷时，不要不敢动口，怕这怕那，而要理直气壮地站出来，敢于说话，讲清道理和利害关系，把对方的思维引导到法律法规的轨道上来。三是要善于动口。说话是一门艺术，农村工作错综复杂，群众素质参差不齐，这就要求我们在做群众工作时，要提高语言表达能力，学会说话，要针对不同对象、不同场合，选择不同的说话方式和语气，做到有的放矢。

动手、勤做。“村看村、户看户、社员看干部”说的就是群众主要看干部肯不肯做，能不能做。首先“肯不肯做”是个态度问题，本质问题，要有愿干的思想，才能干好工作，外力怎么压，领导怎么批、都不能从根本上解决问题。只有具备强烈事业心和高度责任感的人，才是实干的人。远大理想喊不来等不来，全靠汗水去换来。作为基层干部就是要脚踏实地，一步一个脚印地干，从一件一件小事做起，事事动手，持之以恒、吃苦耐劳、认真做事、老实做事、干一行爱一行。那些大事干不了，小事又不愿干，专耍花架子、做表面文章、华而不实和脱离实际的人只会一事无成。其次“能不能做”是个能力问题，光有干好工作的愿望还不够，还要有干好工作的本领。这就要求我们认真学习技术，努力钻研业务，在学中干、干中学，“我要干”、“找事干”，不断学习、不断实践，努力提高为群众办好事办实事的水平，练就“创新创业”的过硬本领。

动脚、勤访。百姓是我们的衣食父母，农村是我们的学习基地、工作场所，这就要求我们：一要“常访”。只有深入调查研究，才能取得发言权，作出正确决策。每个月每个星期都要挤出时间扑下身子，深入基层、深入群众、调查研究、摸清情况、掌握民意。二要“深访”。只有沉下身子，和村组和群众打成一片，融入其中，处处事事身先士卒、率先垂范、才能在群众中树立干部威信，赢得群众信任，才能增强感召力。三要“真访”。既要常走“富亲”，常去工作搞得好、富裕的地方，总结他们致富之道，向群众学习，在实践中取经。更要常走“穷亲”，多去经济落后的地方，访贫问苦，并分析落后的原因，传授致富技术，寻找致富门路，帮助他们解决热点、难点和实际困难，使我们干部真正能成为新农村建设道路上“创新创业”的领头人。